Thảm kịch máy nghiền xi măng khó tin như chuyện hàng chục năm trước!Liên quan đến vụ 7 công nhân tử nạn trong máy nghiền xi măng ở Yên Bái, chuyên gia lao động bất ngờ vì thảm họa lặp lại nguyên nhân những sự cố mất an toàn lao động từ hàng chục năm trước.Tai nạn lao động tập trung ở ngành nghề khai khoáng, công nghiệp chế tạoVụ 7 người tử nạn trong máy nghiền: Do động cơ không được ngắt điện?
Thảm kịch máy nghiền xi măng khó tin như chuyện hàng chục năm trước!Liên quan đến vụ 7 công nhân tử nạn trong máy nghiền xi măng ở Yên Bái, chuyên gia lao động bất ngờ vì thảm họa lặp lại nguyên nhân những sự cố mất an toàn lao động từ hàng chục năm trước.
Công nhân hô hoán khi máy nghiền bất ngờ xoay: "Còn người ở trong, cứu đi!"Giải quyết chế độ với 7 công nhân tử nạn trong máy nghiềnNhân viên được công ty trợ cấp tiền "lánh nạn" trong mùa dị ứng phấn hoa1.840 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm huyện Mê Linh
30 tuổi phải nộp đơn xin việc... là thất bại?Nhiều ý kiến trái chiều đưa ra trước thông tin lao động sau 35, thậm chí sau 30 tuổi đi xin việc có thể xem là một thất bại.
Nhân viên nữ nên làm gì khi bị sếp quấy rối tình dục?Việc Tổng giám đốc công ty sách Nhã Nam bị tạm dừng công việc sau nghi vấn "quấy rối nhân viên nữ" khơi lên vấn nạn công sở. Người bị quấy rối được kêu gọi mạnh dạn tố cáo, bảo vệ quyền lợi của mình.
Người khuyết tật vượt khó, khao khát làm việc để khẳng định bản thânVới bản tính cần cù, khéo léo, người khuyết tật luôn mong muốn có được việc làm phù hợp, có thu nhập để tự chăm lo cho chính mình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội.
Những lao động được 2 lần tăng lương từ 1/7Bên cạnh đề xuất mức tăng 6%, lương tối thiểu áp dụng từ 1/7 tới cũng sẽ điều chỉnh một số địa bàn hưởng lương. Vì vậy, người lao động ở vùng này sẽ có mức tăng cao hơn.
Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4-1/5 với doanh nghiệp đi làm thứ bảyTrong 2 tuần cuối tháng 4 có 2 dịp nghĩ lễ là Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4-1/5, người lao động có thể nghỉ tổng cộng 6 ngày.
2 điều quan trọng nhất với người lao động trong suốt 10 năm "biến động"Bên cạnh những biến động trong 10 năm qua, thị trường lao động vẫn tồn tại những điều bất biến, góp phần hình thành nhiều xu hướng việc làm mới.
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4 để nối liền 5 ngày nghỉ dịp lễ 30/4-1/5.
Người chủ động nghỉ việc sẽ không còn được hưởng trợ cấp thất nghiệp?Nhiều người lao động chủ động xin nghỉ việc để nghỉ ngơi, tìm cơ hội mới. Theo quy định hiện hành, những trường hợp này vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4-1/5: Không đổi quỹ thời gian lao động!Sau khi tiến hành lấy ý kiến người lao động, cán bộ công đoàn, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí đề xuất hoán đổi ngày làm việc để dịp lễ 30/4-1/5 được nghỉ liên tiếp.
Chốt phương án hoán đổi để nghỉ lễ 30/4-1/5 trong ngày hôm nayTrong ngày hôm nay (8/4), các bộ, ngành sẽ hoàn thành việc góp ý với đề xuất hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5. Cả 3 Bộ đã phản hồi đều tán thành phương án đề xuất.
5 khoản tiền mà người lao động được nhận khi nghỉ việcTùy trường hợp khi nghỉ việc, người lao động có thể được nhận 5 khoản tiền sau: trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp, tiền nghỉ phép năm và tiền lương chưa thanh toán.
Đề xuất hỗ trợ cán bộ luân chuyển tới 6,3 triệu đồng/thángDự thảo đề xuất hỗ trợ đi lại, nhà ở, sinh hoạt phí cho cán bộ ở Nghệ An luân chuyển trong tỉnh. Mức hỗ trợ trung bình cho cán bộ luân chuyển từ 3,6 triệu đồng đến 6,3 triệu đồng/người/tháng.
Doanh nghiệp đồng loạt đổi ngày làm việc để dịp lễ 30/4 nghỉ kéo dàiDù chưa công bố lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 chính thức, nhiều công ty đã thống nhất kế hoạch cho người lao động nghỉ 4 ngày. Lãnh đạo VCCI cũng chuẩn bị thông báo lịch nghỉ tới cộng đồng doanh nghiệp.